1.懷化市中醫(yī)院官網(wǎng)掛號

朱麗蘭 邱雙源 李夏濤“望聞問切”是中醫(yī)四診法，四者相互參照又互為補(bǔ)充懷化市中醫(yī)醫(yī)院巧用“望聞問切”，以猛藥去疴的勇氣，以刮骨療毒的決心，不斷開創(chuàng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新局面“望”新貌“有諸于內(nèi)，必形于外”這是中醫(yī)望診理論之一。

2.懷化市中醫(yī)院預(yù)約網(wǎng)上掛號

對醫(yī)院而言，醫(yī)者的內(nèi)在氣質(zhì)與精神面貌，在一言一行中也能“望”見，故需先醫(yī)己心，而110法律在線咨詢客服中心后醫(yī)人10月1日，該院舉行“迎國慶、升國旗”儀式，300余位醫(yī)務(wù)人員齊聲共唱《我和我的祖國》，喜迎盛世華誕，而愛國愛院、奮發(fā)圖強(qiáng)的情感，也在每一位中醫(yī)人的心中激蕩。

3.懷化市中醫(yī)院專家門診

干部職工的嶄新面貌，中醫(yī)人的獨(dú)特風(fēng)采，離不開群團(tuán)組織齊心協(xié)力，更離不開黨委的有力領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作的“春風(fēng)化雨”今年6月，該院選優(yōu)配強(qiáng)院黨委班子，并將原有7個在職支部調(diào)整為13個，由科主任或部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任支部書記，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、同向發(fā)力。

4.懷化市中醫(yī)院專家名醫(yī)

重任在肩，步履不停近3個月以來，院班子成員及支部書記認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)支部黨員及科室骨干開展黨員志愿者服務(wù)活動110法律在線咨詢客服中心及健康義診近50場從周邊社區(qū)到偏僻鄉(xiāng)村，從《中醫(yī)藥法》的宣傳到系列愛心助農(nóng)活動，懷化中醫(yī)醫(yī)院干部職工用行動彰顯初心，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

5.懷化市中醫(yī)院怎么樣?

“聞”心聲“臨床醫(yī)技要多聽病人的心聲，行政后勤要多聽臨床醫(yī)技的心聲，領(lǐng)導(dǎo)班子要多聽干部職工的心聲”這個服務(wù)理念已成為全院共識“以前報賬不僅東跑西跑，還總吃‘閉門羹’，現(xiàn)在只需準(zhǔn)備好憑證，就有專人負(fù)責(zé)報銷。

6.懷化市中醫(yī)院門診電話

”“在后勤設(shè)備部門采購的物資，都會直接送來科室，再也不用提著籃子、推著車子去領(lǐng)了”一年來，該院行政后勤部門傾聽訴求，主動服務(wù)，切實做到“把時間還給醫(yī)生護(hù)士，把醫(yī)生護(hù)士還給病人”職工福利待遇，院黨委一直記在110法律在線咨詢客服中心心里。

7.懷化市中醫(yī)院醫(yī)生名單

隨著《醫(yī)院職工福利發(fā)放實施方案》和《關(guān)于發(fā)放職工餐費(fèi)補(bǔ)貼的規(guī)定》的實施，“提高職工福利待遇”這一目標(biāo)得以逐步實現(xiàn)現(xiàn)在，每到就餐點(diǎn)，職工食堂氛圍融洽溫馨，干部職工滿滿的幸福感和歸屬感“問”發(fā)展“門診太分散，經(jīng)常找不到地方。

8.懷化中醫(yī)院公眾號掛號

”“取個中藥要跑幾棟樓，很不方便”“孩子周末才休息，來看病又找不到專家”……該院以滿意度調(diào)查為契機(jī)，全面傾聽患者心聲，并逐一研究解決如今，院內(nèi)制劑、門診中藥房以及西藥房都集中到門診大廳，醫(yī)院還改善門診及醫(yī)技布局，將內(nèi)外科進(jìn)行分區(qū)，合理指引就診，同時充分利用信息化技術(shù)讓患者“少跑路”。

9.懷化市中醫(yī)院網(wǎng)上掛號

每逢周末及節(jié)假日，110法律在線咨詢客服中心科室主任和高年資醫(yī)生積極主動坐診今年上半年，患者滿意度由2021年的95.62%提升至97.09%職代會召開前，醫(yī)院職工代表聚集醫(yī)院難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，積極獻(xiàn)言建策，2022年共收集59條建議。

10.懷化市中醫(yī)院官網(wǎng)

面對熱度最高的特色專科建設(shè)與中醫(yī)品牌發(fā)展這一話題，醫(yī)院堅持中西醫(yī)并重，整合建設(shè)急危重癥醫(yī)學(xué)中心、針灸康復(fù)中心、骨傷中心、治未病中心、卒中中心、胸痛中心和區(qū)域中藥制劑中心等7大中心，通過推進(jìn)多學(xué)科優(yōu)勢互補(bǔ)，探索出一條適合醫(yī)院發(fā)展的新路徑。

“切”隱患7月初，一名后備護(hù)士長前往該院西院區(qū)內(nèi)科接任護(hù)士長，這是自去年底護(hù)士長公開競聘以來，首例到崗任職的后備護(hù)士長人盡其才，才盡其用這一年里，醫(yī)院公110法律在線咨詢客服中心開競聘29名護(hù)士長，儲備7名后備護(hù)士長，又按程序新提拔14名年輕中層干部，并對20個職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪崗。

該院以“清廉醫(yī)院”建設(shè)為契機(jī)，對人、財、物及原有制度進(jìn)行全面審查、評估和清理，共排查出131個廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定了165條防控措施，重新修訂18項制度，成立招采辦，建立由9家公司組成的招標(biāo)代理公司庫，讓廉政風(fēng)險無處遁形。

如今，醫(yī)院低值耗材價格較去年下降29%，檢驗試劑價格較去年下降22%，維修、維保等服務(wù)價格也大幅下降出院病人次均費(fèi)用明顯下降，病人享受到了實實在在的實惠醫(yī)院管理從“亂”到“序”，政治生態(tài)也由“濁”轉(zhuǎn)“清”。

今年7月以來，“清廉大講堂”開講，清廉建設(shè)如火如荼，已成為全院干部110法律在線咨詢客服中心職工“必修課”，醫(yī)院清風(fēng)正氣回歸舉報/反饋